Capital humano femenino en inteligencia: las mujeres en la inteligencia militar colombiana
DOI:
https://doi.org/10.47741/17943108.730Palabras clave:
Inteligencia, mujeres, capital humano, habilidades, ejército y seguridadResumen
Los estereotipos de género en el ámbito de la seguridad y la defensa han limitado el papel de la mujer en la inteligencia. A pesar de ello, el capital de las mujeres se ha desarrollado con base en sus habilidades cognitivas y socioemocionales, que contribuyen a la comprensión de la securitización y la toma de decisiones en escenarios de alta incertidumbre. Este artículo utiliza un diseño de teoría fundamentada bajo una metodología cualitativa para demostrar el capital humano de las mujeres militares en Colombia a través de una revisión bibliográfica sobre el rol de la mujer en inteligencia y el uso del capital humano, apoyada en ocho entrevistas semi-estructuradas con mujeres militares colombianas y agentes de inteligencia. Así, este artículo es un aporte teórico a los estudios de género en los campos de seguridad, defensa e inteligencia, apoyado en conocimientos innovadores sobre la materia teniendo en cuenta el caso colombiano. El estudio arroja cuatro conclusiones: la participación de las mujeres en la seguridad está influenciada por contextos socioculturales masculinizados que reafirman los estereotipos de género; el capital humano femenino representa un activo valioso para las actividades de inteligencia y la toma de decisiones político-militares; las mujeres militares enfrentan una doble exigencia para desempeñar sus actividades laborales preservando su rol femenino; establecer espacios que no restrinjan el reconocimiento y ascenso de las mujeres en la inteligencia colombiana sigue siendo un reto pendiente.
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